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阿坝:汶川县三措并举狠抓干部管理服务

2017/12/15 19:49:51  百姓生活网

 

百姓生活网阿坝讯(杨超) 汶川县坚持以“提升素质为核心、从严管理为关键、人性关爱为基础”,多措并举促使干部管理服务工作再上新台阶。

 

以学促其进。一是加强干部教育培训。为进一步增加全县干部参加学习培训的机会,完成全县干部轮训和培训工作。积极开展引导自学,引导各级领导干部正确处理工学矛盾,克服因忙弃学、以干代学的现象。落实制度督学机制,全面推行干部岗位任职资格培训制度。二是丰富干部实践锻炼。采取上挂学习和外派“洗脑”形式,选派优秀年轻干部到上级部门和经济发达地区挂职锻炼,开阔干部视野,更新思想观念,把服务群众作为更生动的学习实践课堂,在实践中锤炼干部。下派干部到基层和灾后重建一线接受锻炼,抽派干部到急、难、险、重工作任务中经受考验,促使干部丰富经历,增长才干。

 

以制规其行。一是严格落实制度。结合“行政效能作风建设”活动,严格落实请销假制度、外出报告制度和工作日志报告制度,促使干部职工进一步转变工作作风,提升工作效率,树牢干部形象。二是强化日常监督。认真落实重要情况报告制度、党员领导干部报告个人有关事项制度、个人述职述廉制度等各项报告制度,及时掌握干部动态。加强领导干部尤其是班子“一把手”行使权力的全方位、全过程监督。利用电话、信访和网络举报平台和新闻媒体舆论监督,认真核查和整治干部队伍建设方面的新情况、新问题。实行工作业绩跟踪问效,真正做到有权必有责、失责必追究,加大治庸治懒力度,让干部不敢懈怠、不敢失责。

 

以关爱暖其心。一是拓宽干部交心谈话渠道。结合“走基层”活动,推进干部下基层常态化;搭建网络交流平台,拓宽干部表达心声的渠道。二是细化人性关心措施。坚持对生病住院的干部进行探望,在重大节日对家属遇难、生活困难等干部职工进行慰问,让干部暖心舒心。加大干部横向和纵向交流,调动和保护干部职工的工作激情。积极帮助解决干部职工工作和生活中的实际困难,使其少后顾之忧,免无端之扰。组织全县干部进行一次健康体检,力求干部能够健康工作、快乐生活。

 

 

 

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